בבניית תוכנית לפיתוח מנהלים אנו מתאימים את הסדנה לארגון עצמו. אם מדובר למשל במנהל זוטר בעל צוות של 3 אנשים, אז התרגילים שנתקיל אותו יבנו בהתאם לצוות זה. מובן שאפשר לשלב גם תרגילי ניהול מתקדמים אחרים, אולם המרכז נשאר ממוקד בהתאם לסביבת העבודה הקיימת שלו.